為何越來(lái)越多人認(rèn)可找工作不去互聯(lián)網(wǎng)公司和不進(jìn)廠是明智的

現(xiàn)在有一部分年輕人是家里有礦，可以吃老底或啃老，所以選擇躺平無(wú)所謂；有一部分則是犯懶；而還有一部分是一直再找，但沒(méi)有找到合適的或者找到后做沒(méi)多久就離職的。但無(wú)論如何，這些人沒(méi)有進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司和工廠，這是明智珍愛(ài)自己前途和健康的體現(xiàn)。

無(wú)論是哪個(gè)行業(yè)，有開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)渠道，有官網(wǎng)有程序員網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷(xiāo)這類(lèi)成員配置的，都是屬于互聯(lián)網(wǎng)公司的范疇，包括電商?；ヂ?lián)網(wǎng)公司很多都是極其不穩(wěn)的，無(wú)論哪個(gè)年齡段都可能被裁員，也是年齡歧視最嚴(yán)重的，有的招人年齡只要求28以下，是吃不了多久年輕飯的地方，除了北上廣深其他地方工資高不到哪去，且即使你業(yè)績(jī)及技術(shù)再牛逼，過(guò)了一定年齡段，企業(yè)招人看到你的簡(jiǎn)歷就會(huì)直接刷過(guò)去。

所以，互聯(lián)網(wǎng)公司很多“畫(huà)餅”讓?xiě)?yīng)屆生進(jìn)入就是好使喚和工資低，精力多可以加班，一個(gè)人干幾個(gè)人的活，且對(duì)職場(chǎng)老人是各種方式排擠勸退。有些公司擔(dān)憂賠償問(wèn)題，想出的法子也是層出不窮。筆者本人去一家互聯(lián)網(wǎng)公司個(gè)把月，那時(shí)候因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出還被老板表?yè)P(yáng)，而后公司竟然就說(shuō)要去內(nèi)蒙等地方長(zhǎng)期出差，以這種方式讓你主動(dòng)離職，留下一些剛畢業(yè)可以長(zhǎng)期出差又可以陪客戶喝酒的?；ヂ?lián)網(wǎng)公司有人面試進(jìn)去呆了兩天甚至只呆半天就出來(lái)，都是有原因的。

工廠這種工作地方大家肯定有所聽(tīng)聞，是出了名的工時(shí)長(zhǎng)還累，有些地方還要看上司臉色及同車(chē)間也會(huì)因一些問(wèn)題經(jīng)常撕破臉吵架，搞得原本就累的工作更身心俱疲。很多工廠普遍是11-12小時(shí)工時(shí)，是8小時(shí)外再加一點(diǎn)加班費(fèi)，經(jīng)常這樣下來(lái)，再年輕力壯的人都會(huì)累垮身體。有些工廠工資雖然看起來(lái)可觀，但是讓人用健康換來(lái)的，等到慢性病診斷書(shū)下來(lái)的時(shí)候，你就會(huì)知道值不值得?？梢运严鹿S工作過(guò)的人或去面試體會(huì)過(guò)的人，為何進(jìn)去沒(méi)幾天就離開(kāi)，這就是明智的選擇！

前者不去是因?yàn)槠〔欢ǔ阅贻p飯，后者不去是因?yàn)樯眢w健康考慮。與其隨時(shí)可能被裁或健康內(nèi)耗，還不如找個(gè)更合適持久的工作，要不然不用說(shuō)還貸，可能連日常開(kāi)銷(xiāo)都出問(wèn)題。有些朋友小本創(chuàng)業(yè)也不乏是種好方式，因?yàn)闊o(wú)論賺多賺少起碼也是自己持久的事業(yè)，等有機(jī)會(huì)要么就再發(fā)展壯大要么就再找其他合適的工作。