商場運營助理無經(jīng)驗面試技巧，商場營運助理面試問題？

一年時間我運營小白到月薪13k主管，做對了4件事！

5年前的今天是我正式入職新媒體運營助理的日子，恍如隔世。

我從平面設(shè)計轉(zhuǎn)行新媒體運營共3個月，剛?cè)肼毲肮镜臅r候，月薪3k，一年之后我的月薪漲到1.2w，從運營助理到運營主管。

我用了一年的時間，從運營小白到運營主管，月薪從3K~1.2w，只因為我做對了4件事。

1.小白必須要把自己全副武裝

俗話說，是騾子是馬拉出來一溜便知。

學(xué)習(xí)階段，強烈建議小白理論+實操相結(jié)合。

懂理論，更快速地了解新媒體的本質(zhì)，以及運營方案生成與實施的邏輯性。而面試過程中，你脫口而出的新媒體運營理論，將會給面試官留下非常好的印象。

要說最快速的成長方法，就是不斷的去做，不斷的去試錯。

人設(shè)包括頭像，簡介，以及內(nèi)容穿插等，看似很簡單的一件事，但是上下均是有連貫性的，仔細品味一下。

建議小白可以去申請某頭條的帳號，先試一下。定位、選題、寫文案，數(shù)據(jù)分析、復(fù)盤，一篇文章就可以搞定。

記得當(dāng)時，我想要快速成長，花了大約1w去學(xué)習(xí)網(wǎng)課，事實證明，我錯了。

哪有什么捷徑，最好的捷徑就是理論+實操。

2.面試前一定要準備成功案例

成功案例代表，你能在短時間內(nèi)用所學(xué)的知識創(chuàng)造出的戰(zhàn)果，說明你的學(xué)習(xí)能力很強，而且做事認真負責(zé)。

這才是你能否打開新媒體運營崗位的關(guān)鍵一腳。

我這里給大家提供幾個思路，可以根據(jù)自己的情況準備：

抖音運營一個月漲粉3w

利用自媒體渠道，某信引流5000人，完成產(chǎn)品銷售

小紅書1000粉絲變現(xiàn)1w

公眾號10w+作者，附文章

不局限于以上，姐妹們可參考。一個好的新媒體運營不只是靠標(biāo)題吸引人，內(nèi)功好才是真的好，比如粉絲數(shù)、閱讀數(shù)、轉(zhuǎn)化率都是你運營能力的體現(xiàn)。

如果你能交出一份誠意滿滿的項目作品集，入職成功率提高65%。

3.必備的技能一個都不能少

新媒體行業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進入白熱化階段，圖文、視頻、動畫，不同的形式百花齊放。

雖然大的運營公司都是各司其職，技多不壓身。

WORD、PPT、EXCEL、PS、PR、PE等軟件去學(xué)起來吧，你不會吃虧。

當(dāng)同事請假，或者沒人頂上的時候，這個時候就是展現(xiàn)自己的時候了。

所有的老板都是火眼金睛，你的優(yōu)勢與付出，絕不會付諸東流。

作為一個混跡職場的成年人，經(jīng)驗告訴我，如果你的老板不具備這樣的眼睛，那不是他瞎，而是你的同事和老板有關(guān)系。

4.永遠不要停止學(xué)習(xí)，新媒體尤其如此

這個行業(yè)變化多端，這個行業(yè)要懂的東西也多。給賬號定位，就要懂品牌的東西，定位理論你必須知道。

給賬號做用戶畫像，那你得了解用戶想什么，營銷心理學(xué)你得懂。

賬號要推廣，你得清楚渠道推廣，你積累哪些渠道資源。

真正去做新媒體，實際上每個環(huán)節(jié)都比我說的要復(fù)雜得多。