創(chuàng)始人

標(biāo)題：抖音創(chuàng)始人是誰？這位從山東濟(jì)南走出的90后創(chuàng)業(yè)者帶領(lǐng)抖音成為全球最火的短視頻平臺！描述：本文將會揭開抖音創(chuàng)始人的神秘面紗，讓大家更深入地了解他的創(chuàng)業(yè)歷程和抖音的發(fā)展歷程。關(guān)鍵詞：抖音、創(chuàng)始人、山東濟(jì)南、短視頻平臺、創(chuàng)業(yè)歷程、發(fā)展歷程。 抖音這個名字對于現(xiàn)在的年輕人來說，已經(jīng)變成了一個品牌，一個代表著快樂和創(chuàng)造的符號。然而，抖音剛出來的時候，可謂是飽受質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，無人看好它的前景。但是，這個平臺的創(chuàng)始人卻沒有被他人的不信任阻擋，他秉著“站在風(fēng)口，豬都能飛”的信念，堅(jiān)持走自己的路。 那么，抖音…

#情感點(diǎn)評大賞# 最近，網(wǎng)上一則“劉強(qiáng)東陪章澤天生子后回國”的新聞上了熱搜。 熱搜大概內(nèi)容是有網(wǎng)友看到劉強(qiáng)東出現(xiàn)在北京首都機(jī)場，應(yīng)該是陪章澤天生子后回國主持工作，據(jù)說還要提高外賣小哥等基層員工的福利待遇。真的是不錯的良心老板。 可能每個人男人都逃不掉陪產(chǎn)自己吃胖的結(jié)果，那張劉強(qiáng)東出現(xiàn)在北京機(jī)場的照片，從照片上看起來，劉強(qiáng)東明顯胖了不少。 看來，即使是大V也逃脫不了陪產(chǎn)吃胖的現(xiàn)實(shí)?。啄昵?，“奶茶妹妹”章澤天給劉強(qiáng)東生了一個女孩，這一次又給劉強(qiáng)東生了一個兒子。 人近50喜提兒女雙全的劉強(qiáng)東，想必對…

互聯(lián)網(wǎng)大佬的盡頭，竟然是回到鄉(xiāng)村？！ 2022年4月7日，京東集團(tuán)宣布，劉強(qiáng)東不再兼任CEO一職，總裁徐雷接任。 劉強(qiáng)東將把更多精力投入到長期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、重大戰(zhàn)略決策部署、年輕領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。 據(jù)悉，2021年全年，京東集團(tuán)營業(yè)收入接近萬億元，有40多萬名員工。劉強(qiáng)東作為公司的創(chuàng)始人將如此龐大的商業(yè)帝國經(jīng)營權(quán)交給徐雷，憑什么？ — 1 — 京東還是姓“劉” 在此之前，劉強(qiáng)東還卸任了北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司法人代表、執(zhí)行董事、總經(jīng)理等職務(wù)。 盡管劉強(qiáng)東不再擔(dān)任重要職務(wù)，但依然是京東集團(tuán)…

今天，劉強(qiáng)東給全體京東員工的一封信全網(wǎng)刷屏。 看完這封讓京東走向“共同富?！钡男?，不由地給東哥抱拳致意。 信中主要有4項(xiàng)內(nèi)容： 第一，從明年1月1日起，逐步為合并來的德邦十幾萬兄弟繳齊五險一金，并且包括所有外包員工，“確保每個德邦兄弟都能老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”。 第二，拿出100億元人民幣為所有集團(tuán)基層員工設(shè)立“住房保障基金”。包括德邦在內(nèi)，只要工作滿五年就能申請，而且是無息貸款。未來十年，京東累計(jì)投入資金總額將高達(dá)數(shù)百億人民幣。 第三，劉強(qiáng)東個人帶頭捐一個億+集團(tuán)以及各個BGBU拿出一定比例的現(xiàn)…

當(dāng)年，京東老板劉強(qiáng)東和奶茶妹妹章澤天的愛情轟動一時，多數(shù)人覺得兩人年齡差太大，不會有好結(jié)果，但沒想到婚后的兩人一直甜蜜幸福，章澤天也從一個懵懂的女大學(xué)生變成了劉強(qiáng)東的賢內(nèi)助，并且為他生了一個活潑可愛的女兒，劉強(qiáng)東也非常寵愛他的女兒。 但其實(shí)劉強(qiáng)東跟章澤天的婚姻并不是他第一次結(jié)婚，在她之前他還有一任妻子，并且還有一個十六歲的兒子，對于女兒劉強(qiáng)東寵愛有加，但對于這個兒子他卻充滿愧疚，曾表示：兒子是他一生的痛，這到底是為什么呢？其中發(fā)生了怎樣的故事呢？ 一、草根出身劉強(qiáng)東出生在江蘇宿遷一個貧困的村子里…

4月21日，“種草社區(qū)”小紅書突然被曝出裁員消息，據(jù)新浪科技報道，小紅書此次裁員的情況還發(fā)生在4月底發(fā)放績效年終獎之前，甚至有被裁員工當(dāng)天才被通知是“l(fā)ast day”。 也有小紅書的被裁員工在脈脈上談及了自己的情況，他在北京工作，4月20日下午被HR約談，目前仍處于試用期，被要求在4月29日離職。且只是通知，沒有留給員工溝通的空間，賠償方式是N+1，既不會給年終獎也沒有績效獎金。 這位被裁員工還質(zhì)疑小紅書要求他4月29日離職，“擺明了就是不想0430發(fā)年終獎的時候人還在，就是不想給年終（獎），…

當(dāng)一個企業(yè)家在短視頻平臺直播，走紅需要多久？ 羅永浩需要一晚，俞敏洪和東方甄選耗時半年。董明珠看起來漫長無期，618她現(xiàn)身直播間，30萬觀眾，賣出39臺格力手機(jī)，還有20人未付款，鎩羽而歸。 相比這些，趣店的羅敏起點(diǎn)很高，他走紅和羅永浩一樣，也只用了一晚。 首場直播帶貨時，他自我介紹是：“我和新東方的俞老師一樣，在做業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型?！?過去17年間，羅敏曾做過無數(shù)次類比：像李彥宏一樣、像王興一樣，像馬云、劉強(qiáng)東一樣。 如今，他像俞敏洪一樣，CEO下場，雙語直播、不斷提及助農(nóng)。但終歸有所不同，新東方帶著…

你是否經(jīng)歷過類似的場景？ 項(xiàng)目協(xié)同會，溝通了一輪又一輪，就是聊不明白，一執(zhí)行該怎么亂還是怎么亂。 工作復(fù)盤會，有人邀功請賞，展示自己的不易與價值；有人沉默不語，問就是”不錯，挺好，沒意見”；有人后發(fā)制人，熱愛Battle，復(fù)盤會秒變甩鍋大會。 其實(shí)，無論是管理者還是員工，都希望被坦誠相待。但如果只有一方坦誠，就代表他獨(dú)自承擔(dān)了風(fēng)險。所以，最好的方式是雙方都坦誠。 坦誠的前提是能換位思考，放下成見，用心聆聽，積極反饋。 到底怎么做到雙方都坦誠？聽聽第十四期蹲馬步管理工坊的學(xué)員反饋，看他們是如何邊學(xué)…