新媒體運營面試問題及答案小白，新媒體運營面試題問題？

大家好，我是從事運營工作的小張，今天分享5個新媒體運營面試的高頻問題，幫助你在春招拿到更多的offer！

然后我會從面試官的角度跟你去分析一下，錯誤的回答，正確的思路，還有話術(shù)模板給大家，零經(jīng)驗的、想轉(zhuǎn)行的、應(yīng)屆畢業(yè)生都適用。記得看到最后哦~

01

怎么理解新媒體運營這個崗位

第一個問題，說說你是怎么理解新媒體運營這個崗位的？

錯誤示范：新媒體運營就是做粉絲做曝光，然后讓更多人看到我們。

這個問題的根源是什么？面試官一般他要問這個問題，考察的不是這個新媒體運營它的百度百科的定義，而是你對崗位和公司的認(rèn)知，希望知道你未來會以一個什么樣的基本的心態(tài)來做新媒體運營。

那正確的思路，舉個例子啊，就是你要看清楚公司做的是什么？

是媒體，你就說我希望能夠產(chǎn)出更多優(yōu)秀的內(nèi)容，吸引更多粉絲關(guān)注，從而為公司創(chuàng)造廣告收益。

如果公司是賣產(chǎn)品的，你可以說，我希望把自己的這個新媒體賬號做好，然后做好矩陣，擴(kuò)大粉絲基數(shù)的同時，增加產(chǎn)品的購買率，幫公司做大營收之類的。

02

平時關(guān)注什么產(chǎn)品或賬號

第二個問題，你平時都關(guān)注什么產(chǎn)品或賬號？

錯誤示范：實話實說，我喜歡看宅舞，我喜歡看二次元。

這個問題的根源是什么？問這個不是真的想知道你的興趣愛好，我想知道的話我直接問了啊，這個是希望知道你的知識來源以及你跟公司產(chǎn)品的調(diào)性是不是符合。

那正確的思路：第一，說一些跟業(yè)界相關(guān)的。比如你混互聯(lián)網(wǎng)的，你得看看36氪、虎嗅之類的吧。

假如你面試的公司是做手機(jī)的，那一線手機(jī)品牌你都得了解一下，以及你最好能關(guān)注一些業(yè)界比較有名，但是外面不太知道的賬號。

比如說你做餐飲的，你說這個我關(guān)注了這個餐飲老板的賬號；你做游戲的，你說我關(guān)注了某某游戲制作人的賬號，這就很加分。

當(dāng)然你面試前最好真的關(guān)注了，而且你也看了，不然面試官下一個問題接著就問你，那你說說這個誰誰誰最近的一篇文章怎么樣，唉你沒看過，完蛋，直接打回原形。

03

為什么離開之前的行業(yè)或崗位

第三個問題，你為什么要離開之前的行業(yè)或崗位？

錯誤示范：我之前的公司的這個老板啊不太靠譜，然后也不給漲工資之類的。

對于這個轉(zhuǎn)行的人，hr一般都會問這個問題，主要是想看你是不是穩(wěn)定，以及你是不是和崗位匹配。

那正確的思路是什么呢？千萬不要抱怨你的前東家不好，你可以只從個人發(fā)展的角度出發(fā)。

比如我認(rèn)為咱們公司這個產(chǎn)品啊，未來會有更大的發(fā)展，然后我希望能夠一起把這個東西做好。

04

為什么覺得自己可以勝任這個工作

第四個問題，看你之前沒有運營經(jīng)驗，為什么你覺得可以勝任這個工作？

錯誤示范：我不會，但我愿意學(xué)。

這個問題的根源，問到這個問題其實就是面試官對你已經(jīng)不信任了。

首先說，這個題答不對，面試非常容易涼。但是答對了也不一定不涼，最好的辦法就是不給面試官問這個問題的機(jī)會。

那如果你確實是沒有做自己的賬號，你可以這樣回答，試一試啊，涼的概率雖然也有，但會小一些。

你可以說：我雖然沒有運營經(jīng)驗，但是我在上一份工作的時候，也做了一些跟運營相關(guān)的工作。

然后取得了什么樣的成績，對咱們公司的用戶產(chǎn)品都很了解，我相信以我之前的這些經(jīng)驗和對用戶的了解，我是可以做好這個崗位的。

05

如果你來運營你會怎么做

第五個問題，如果你來運營我們的賬號，你會怎么做？

錯誤示范：那我肯定要先做做用戶調(diào)查，然后找?guī)讉€對標(biāo)賬號，看看大家都怎么做的。

這個問題的根源啊，你要知道面試時候所有的問題都是對你能力和態(tài)度的考察，這個問題也不例外。

能力方面，你能說出個一二三步，只要符合面試官的認(rèn)知就可以，態(tài)度方面就不一樣了。

很多人敗就敗在，根本不把對方公司當(dāng)回事兒，那結(jié)果可想而知。

正確的思路：如果這個公司和這個崗位是你想去的，那你應(yīng)該在面試前就提前做好準(zhǔn)備。

你可以去調(diào)研他們的產(chǎn)品，看看他們的各種賬號的現(xiàn)狀，然后對比一下市面上的競品賬號的情況，最后自己總結(jié)一下自己的想法。

所以你應(yīng)該說的是：那我知道我們的用戶是這類人，然后我們的競品呢是誰誰誰，我覺得我們可以從這樣的一個角度切入，然后做什么樣的內(nèi)容，以此來完成什么樣的目標(biāo)。

這樣呢，就顯得你對公司是有關(guān)注的，你是有準(zhǔn)備的，而且這樣說出來，如果你說的跟面試官想得差不多，他可能還愿意繼續(xù)跟你多聊一會，沒準(zhǔn)還會給你加一點工資。

但最后我想說，面試是個互相篩選的過程，我非常不建議大家碰到那種，你肯定不會去的公司就去面一下試試。

除非你是為了去練膽的，然后你抱著，我本來也不想去這個態(tài)度，啥都不準(zhǔn)備，面試的時候你回答的也亂七八糟。

就我自己也碰到過這類面試者，你會感覺對雙方來說都是在浪費時間。

那我的時間還好說，唉呀我從工位走到辦公室也就幾分鐘的路程是吧？

你呢？你可是坐了一小時地鐵過來的，結(jié)果面了5分鐘就出來了，那就真的有點不值當(dāng)?shù)牧恕?/span>

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