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騙局都是精心打磨出來的 沒想到后續(xù)來得這么快，這個事情比我想象的要復(fù)雜。 查找了案例發(fā)現(xiàn)這目標(biāo)群體可能不是我們，而是那些關(guān)注了公眾號的人群，他們后續(xù)會被邀請刷單賺錢，一步一步最終被騙，被推送的公眾號是京東JD.COM，講解流程的是順豐，使一些廣為人知的公司，應(yīng)該是以此增加可信度，提高成功率。 的確我也想問怎么會有人上當(dāng)受騙呢？當(dāng)一個人真的需要錢，有一條路出現(xiàn)在你面前，你多半會走上這條路，因為出了這條送上門的捷徑，你孤身一人無路可走。 冷靜下來想想如果是不能獲得巨額收益的推廣，怎么會后這么高的報酬…

微信圖文推文怎么生成短鏈接?大家都知道，微信推文的鏈接很長，其實不適合做推廣，今天縮鏈就說說微信圖文推文怎么生成短鏈接。 微信圖文推文怎么生成短鏈接 第一步：登錄縮鏈后臺 第二步：看左側(cè)工具列表頁，主要分2種選擇，第一種是獨享域名生成，就比如你有一個自己的網(wǎng)站，可以用它來生成獨屬于你的短鏈接，這么做可以降低微信的屏蔽率，但這個不是今天的重點，如果有這個需求的，可以自己聯(lián)系縮鏈客服! 好，我們繼續(xù)講怎么樣把圖文生成短鏈接。 點擊第二個短鏈接生成，然后把想要轉(zhuǎn)換成短鏈接的推文URL放進(jìn)去，不會放的可…

1.績效考核改善 有收獲的一段文字 本周看到一段劉潤老師公眾號文字，頗有感觸。公司執(zhí)行月度KPI考核已多年，但是KPI考核帶來的激勵屬性已基本看不到，而弊端卻越來越明顯。員工普遍認(rèn)為績效考核就是扣工資，部門主管也想不出下屬每個月有什么可以列入改善性KPI，員工越來越多執(zhí)行公司考什么他們做什么，其他的活都會順位排在KPI之后，而創(chuàng)造力更是因KPI考核受限，因為一旦列入KPI，很有可能變成扣分項而遭受扣工資。所以看到這段文字后感覺遭受了一波沖擊，連夜發(fā)給了老板，第二天就找老板探討試點取消KPI考核的…