互聯(lián)網(wǎng)寒潮，互聯(lián)網(wǎng)寒冬什么時(shí)候開始的？

隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)提能增效的要求越來越高，處于成本和效益的考慮，最終壓力來到了打工人的身上，想當(dāng)年股票期權(quán)、年底16薪、各種獎(jiǎng)金都一去不復(fù)返了，留下更多是一種焦慮，有來自35歲這道坎的焦慮，也有“有一種離職叫畢業(yè)”的焦慮。

裁員潮正向美國大廠涌來

裁員潮不光在國內(nèi)出現(xiàn)，在美國同樣如此，而且裁員潮更加的兇猛，正在以更大的規(guī)模向美國大廠涌來，這里就包括了微軟、Meta、推特、奈飛等知名公司，這些企業(yè)陸續(xù)推出了裁員計(jì)劃，并且已經(jīng)暫停了招聘，預(yù)計(jì)這種情況將會(huì)維持一段時(shí)間。

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)熱潮開始降溫，新冠疫情等因素影響，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，對(duì)于許多美國企業(yè)利潤是排在第一位的，前幾年互聯(lián)網(wǎng)大熱，導(dǎo)致這些企業(yè)招收了更多的員工，支付高額的薪水，這也進(jìn)一步影響企業(yè)的利潤，因此大廠大規(guī)模裁員是不可避免的，到了今天更大的裁員也即將到來了。

互聯(lián)網(wǎng)寒冬來了？

如此大規(guī)模的大廠裁員是否意味著互聯(lián)網(wǎng)寒冬即將到來了？其實(shí)并不是這樣的，因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)的財(cái)報(bào)都很健康，盈利水平甚至還在提高，更主要的原因還是企業(yè)出于對(duì)未來的發(fā)展和規(guī)劃，更是因?yàn)榱硪粋€(gè)裁員周期的臨近。

疫情期間美國大廠為了應(yīng)對(duì)大幅增長的需求，開始大量招收新員工，這是特殊時(shí)期造成的就業(yè)泡沫，隨著歐美地區(qū)開始逐步放開，就業(yè)市場(chǎng)的泡沫正在破滅，帶來的結(jié)果就是就業(yè)需求減少和工資增長緩慢，因此Piper就預(yù)測(cè)美國這次裁員潮將會(huì)有上百萬人被裁掉。

被裁掉的大部分都是底層員工

上百萬人甚至更多的人將會(huì)被裁員，其中大部分都是大廠的底層員工，互聯(lián)網(wǎng)大廠不斷增加產(chǎn)能，雇傭了大批的底層員工，這部分人原來工資水平最低，大量雇傭期間工資漲幅最大，隨著歐美地區(qū)就業(yè)環(huán)境發(fā)生改變，他們被裁員的風(fēng)險(xiǎn)也是最大的，也與國內(nèi)裁員潮的情況差不多。

招聘職位減少、持續(xù)的通貨膨脹，讓美國打工人難以承認(rèn)，尤其是物價(jià)上漲速度遠(yuǎn)超工資上漲速度，將會(huì)有更多人面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)摩根士丹利表示，美國人的儲(chǔ)蓄正在減少，相比較大規(guī)模刺激經(jīng)濟(jì)時(shí)間段，約20%的人口更加的貧窮。

從這一點(diǎn)來看國內(nèi)的情況就要好得多，雖然大廠裁員有諸多的后遺癥，但是依然有許多新的工作崗位，只不過沒有當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)造富的盛況，只要你能接受低一點(diǎn)的工資，其實(shí)還是有許多工作崗位等著你，尤其是擁有大廠工作經(jīng)驗(yàn)的人，只要你能接受薪資方面的落差，找工作還是比較容易的。

美國大廠裁員情況

從2022年初開始，美國互聯(lián)網(wǎng)大廠陸續(xù)開始裁員，其中美國互動(dòng)健身平臺(tái)Peloton裁員2800人，Klarna支付裁員10%，推特暫停招牌，Carvana裁員2500人，Meta暫停招牌，PayPal裁員83人，這只是美國一些企業(yè)上半年的裁員招聘情況，馬上進(jìn)入下半年企業(yè)的壓力會(huì)越來越大，屆時(shí)將會(huì)有更大的裁員潮出現(xiàn)。