中國互聯網大廠哪幾家，互聯網公司_大廠？

互聯網大廠，又裁員了！

先是字節(jié)、百度、騰訊、阿里，現在又輪到了京東。

碼農們的日子太不好過了，經歷了降薪、股票暴跌、甚至被“優(yōu)化”……但養(yǎng)小孩、房貸、車貸，該負擔的一點也沒變少。

大廠“民工”如此，高樓之外，建筑業(yè)工地的“民工”的遭遇更是讓人唏噓。

近期，多地發(fā)布建筑業(yè)清退令，要求建筑施工企業(yè)用工規(guī)范年齡管理。工人日報發(fā)文稱，預計未來十年內，將有三分之一的農民工群體退出勞動力市場……

（圖源 工人日報微博）

難怪網上有人戲稱，互聯網人的一生就是：35歲大廠被裁員，45歲外賣員失業(yè)，55歲建筑工地失業(yè)，75歲退休！

這群被中年危機“威脅”的中年人，真的沒有退路了嗎？

大廠員工，是整個社會最先體驗到中年危機的那群人。他們的中年危機，從裁員開始。

這幾天，一對阿里P7夫婦的故事刷遍全網。他們從2015年大學畢業(yè)就進入了阿里，在阿里攢夠了錢買下第一套房和第二套房。結果在還著5萬每月的房貸時遭遇了裁員。此時二人還不過30歲出頭。

（圖源 網絡）

大廠人的悲喜總是相通的。最近，又有人在網上曬出了京東的辭退信。

（圖源 網絡）

信上的“畢業(yè)”二字像是玩笑又有點諷刺。網友們都戲稱“畢業(yè)即失業(yè)”又有了新的詮釋。

從這些鋪天蓋地的段子不難看出，被裁員，指不定就發(fā)生在你我身邊。

并且，不乏一些猜測，稱“35歲以上的非管理層，就是‘被優(yōu)化’的首選”。

這種擔心并不是空穴來風，據脈脈數據研究院發(fā)布的調查顯示，互聯網大廠員工平均年齡僅27~33歲。

（圖源 網絡）

字節(jié)和拼多多的員工平均年齡最小，只有27歲。而員工平均年齡最大的滴滴，也只有33歲。

這場關于年齡的危機還在蔓延，體制內“上岸”的紅線劃在了35周歲，美團騎手也有著40到50歲不等的年齡限制，就連去工地搬磚，人家也不要55歲以上的工人了。

明明三十而立，但一浪高過一浪的“裁員潮”，越來越晚的退休年齡，都讓人深深地感到焦慮——這就是當代中年人的“中年危機。