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不說和同事相處不來 我認為好的工作環(huán)境能幫助人快速成長，但前司的企業(yè)文化會讓低績效員工有可乘之機，我希望去到一個更積極向上的環(huán)境中工作成長。 不說靠公司關(guān)系，自己學(xué)不到東西 在前司工作的這段時間我積攢了很多人脈資源，但在業(yè)務(wù)層面對滿足客戶的需求上還是有些吃力，同時領(lǐng)導(dǎo)和同事無法給予我?guī)椭枰约褐鲃訉W(xué)習(xí)才能成長。(可以補充自己的工作成果) 不說公司以績效為由，遭裁員 前公司在孵化新項目時選擇沿用老舊的 KPI制度，導(dǎo)致項目組的精力都放在與 KPI相關(guān)的工作上，而在真正有價值的工作卻很少人會負責(zé)…