對(duì)于長(zhǎng)期待在工地的人，特別作為是施工方的人來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目管理算是一個(gè)老生常談的話題了。項(xiàng)目管理，管理哪些內(nèi)容呢？其實(shí)建造師公共課管理教材里都寫(xiě)的很詳細(xì)了，不外乎五控三管一協(xié)調(diào)，我相信大家只要是正兒八經(jīng)干工地的，在這個(gè)基礎(chǔ)上都有自己的理解和一定的造詣，深淺不一罷了。
今天我主要想分享個(gè)人的以下兩點(diǎn)心得，或者說(shuō)管理步驟，內(nèi)容不多，但我覺(jué)得它適應(yīng)國(guó)內(nèi)各種各樣的項(xiàng)目：
第一點(diǎn)：要提高自己的身份站位，對(duì)等的與你甲方去溝通。五控三管一協(xié)調(diào)，我認(rèn)為協(xié)調(diào)應(yīng)該擺在第一位，不接受任何反駁，為什么這么說(shuō)？中國(guó)是什么社會(huì)，人情社會(huì)。權(quán)乃授嫣，萬(wàn)事皆可談，拍板權(quán)、資源掌控在誰(shuí)手上，就要想法設(shè)法去與之溝通，去了解他的所謂需求，搞定他，搞定了往后將順風(fēng)順?biāo)悴欢ㄍ笫乔G棘密布，我覺(jué)得這是去到任何一個(gè)新項(xiàng)目要完成的首要任務(wù)。
第二點(diǎn)：改正管理心態(tài)，服務(wù)好自己的團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商。管理不是將手中權(quán)利濫用，而是洞察項(xiàng)目的主要矛盾，及時(shí)解決。在過(guò)程中替團(tuán)隊(duì)人員提供和爭(zhēng)取資源幫助，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，在豐收期談好團(tuán)隊(duì)利益分配。在過(guò)程中替供應(yīng)商解決生產(chǎn)和資金方面的實(shí)際問(wèn)題，確保不因生產(chǎn)問(wèn)題在甲方那邊失信，從而與甲方搭建安全的談判環(huán)境，在豐收前談好興趣方的結(jié)算分配。
以上觀點(diǎn)，歡迎探討。
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