目錄

1、前言

2、評(píng)論內(nèi)容

1、前言

去年年底的時(shí)候，在BOSS直聘上發(fā)了一個(gè)帖子，內(nèi)容為：

上家公司離職原因？
回答提示：
1、不合理的加班（無(wú)償加班）
2、公司搬遷
3、尋求更好的發(fā)展空間
4、項(xiàng)目結(jié)束
5、調(diào)崗
6、公司業(yè)務(wù)變更
7、公司經(jīng)營(yíng)不善業(yè)務(wù)蕭條，人員閑置績(jī)效低
8、有急事處理，公司不批假，協(xié)商離職
9、朋友/家人在上海，這邊也有更好的發(fā)展平臺(tái)
10、公司屬于外包性質(zhì)，期望轉(zhuǎn)到產(chǎn)品型公司
11、公司外派/出差較多
12、公司晉升機(jī)制不明確，薪資不能提升（適合工作15個(gè)月以上）
13、勞動(dòng)合同為兩年，合同到期

很快該帖子獲得了各行各業(yè)（不只局限于IT行業(yè)）網(wǎng)友的評(píng)論與點(diǎn)贊，而這些評(píng)論多多少少說(shuō)的都是“真話”。

從評(píng)論的點(diǎn)，作者總結(jié)為七大原因，分別是：錢(qián)、工作量、工作氛圍、上班距離、公司原因、家庭原因、自身原因。

2、評(píng)論內(nèi)容

根據(jù)網(wǎng)友的留言，篩選出部分評(píng)論內(nèi)容，小伙伴們可以進(jìn)行參考。

（1）碰到了騙子公司，為了不被當(dāng)騙子抓起來(lái)，干了一個(gè)月就跑路了

（2）公司沒(méi)錢(qián)，工資拖欠幾個(gè)月

（3）三年沒(méi)漲工資，一人同時(shí)負(fù)責(zé)10多個(gè)前端項(xiàng)目，可以作為跳槽的理由嗎

（4）工作15個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)過(guò)一次工資，拖欠工資三個(gè)月起步。公司三個(gè)人干三十個(gè)人的活。

（5）為什么？工資低唄，一個(gè)月工資還不夠花，難道還要倒貼錢(qián)嗎？

（6）自從來(lái)了現(xiàn)在崗位，我學(xué)會(huì)了一個(gè)新詞——帶薪上班（每天業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，扣錢(qián)比日薪高）

（7）不合理加班，和薪酬體系不理想

（8）部門(mén)裁撤

（9）公司組織架構(gòu)有變化

（10）答應(yīng)自己的和下屬的都不能兌現(xiàn)，到處克扣員工工資

（11）項(xiàng)目結(jié)束

（12）干破產(chǎn)了三家

（13）長(zhǎng)年外省出差沒(méi)辦法照顧家里

（14）想換換就離職唄哪有什么原因，一生總要換幾次工作的，法官都辭職的別人只是一個(gè)法律工作者

（15）給不到之前答應(yīng)的薪資。合同里面沒(méi)有薪資

（16）無(wú)限制加班。正常休息寫(xiě)假條

（17）工作無(wú)聊沒(méi)有價(jià)值感想要成長(zhǎng)想突破自己

（18）公司倒閉

（19）換個(gè)地方做慈善

（20）因不合理的加班導(dǎo)致身體出問(wèn)題！過(guò)年回家調(diào)養(yǎng)，順便離職，多待一天都心里難受！年終獎(jiǎng)都不要了！

（21）無(wú)償加班都沒(méi)事 領(lǐng)導(dǎo)頻繁更換 遇到很多沙雕領(lǐng)導(dǎo) 會(huì)把你折磨瘋

（22）外包公司 換業(yè)務(wù)以后就控制每個(gè)人的工資不會(huì)太低也不會(huì)太高 混吃等死的公司。

（23）強(qiáng)制要求周六加班 不給加班費(fèi)還派人監(jiān)督 這個(gè)理由充分嗎？

（24）縮編了。4個(gè)月沒(méi)工作

（25）既要揭示公司的特質(zhì)及變化，更要正視自身的不足，假如滿足你要求的條件的公司存在，你會(huì)被動(dòng)離職嗎？謝謝

（26）績(jī)效被吃

（27）你掙他錢(qián)，他要你命

（28）離家遠(yuǎn)

（29）工資低 還是個(gè)坑 工資一直拖到現(xiàn)在都還沒(méi)發(fā)

（30）哈哈，遇到了發(fā)展瓶頸，跟自己有關(guān)，跟公司無(wú)關(guān)。公司真的很不錯(cuò)，希望她越來(lái)越好

（31）其實(shí)這個(gè)問(wèn)題真的很簡(jiǎn)單，直接說(shuō)錢(qián)太少，不漲工資，我就是打工找錢(qián)的。你說(shuō)其他的你就輸了?。?！

（32）問(wèn)這種問(wèn)題的HR就是想PUA和貶低壓低你工資懂嘛嗎？肯定賺的少還死加班才走的啊，遇到這種HR立馬走就好了

（33）面試XX通過(guò)了，不給批offer，說(shuō)是今年沒(méi)有預(yù)算了。郁悶死。

（34）通勤時(shí)間與期望不符

（35）胃不好，消化不了公司的大餅

（36）領(lǐng)導(dǎo)換的太勤，新領(lǐng)導(dǎo)要干掉老領(lǐng)導(dǎo)的人！所以新領(lǐng)導(dǎo)找機(jī)會(huì)影響正常工作，逼你離職！

（37）那不發(fā)工資我也沒(méi)招

（38）最重要的一點(diǎn)你沒(méi)寫(xiě)，老板沒(méi)正格的

（39）錢(qián)少活多離家遠(yuǎn)，老板還閑人太多。

（40）為了跳出舒適圈

（41）讓我干桌面終端的活干不了

（42）老板天天用監(jiān)控監(jiān)督你，經(jīng)常在門(mén)后面聽(tīng)你上課

（43）直接說(shuō) 疫情把公司干倒閉了

（44）被裁員了怎么說(shuō)

（45）公司有狐貍精，看不到希望。

（46）因?yàn)橄录页龅母?#8230;

（47）干的不順心

（48）公司不給上保險(xiǎn) 沒(méi)有年假 無(wú)償加班 沒(méi)有福利 沒(méi)有節(jié)假日。勞動(dòng)公司不管

（49）去之前說(shuō)的是文職，結(jié)果是庫(kù)房包裝干活，偶爾還需要出去上別的廠子干活，文職工作需要回家加班自己干。這樣的單位還應(yīng)該繼續(xù)下去嗎？

（50）作為資深行內(nèi)人員，公司把我們遺忘了，千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。就是這個(gè)意思

（51）能不能說(shuō)拖欠工資

（52）無(wú)償加班，一人多崗……

（53）工資太少

（54）錢(qián)少事多傻領(lǐng)導(dǎo)

（55）請(qǐng)假一天扣兩倍后，不補(bǔ)班再多扣一天作為非全勤的獎(jiǎng)勵(lì)

（56）雙減

（57）說(shuō)的跟實(shí)際不符合

（58）干了七年，以合同到期攆走，接手的人干的不好，又打電話，我沒(méi)接。

（59）無(wú)效的免費(fèi)加班 沒(méi)有上升空間

（60）面試的時(shí)候說(shuō)會(huì)給點(diǎn)技術(shù)東西學(xué)，然后過(guò)去了跟我說(shuō)，你至少熬個(gè)5，6年，我才會(huì)給一個(gè)技術(shù)

（61）公私不分

（62）運(yùn)營(yíng)主管，客戶不休，我們就不休，無(wú)年終績(jī)效獎(jiǎng)，無(wú)加班費(fèi)。

（63）工資低 壓力大 還有家里搬家位置遠(yuǎn)了

（64）不發(fā)工資，拖欠一兩個(gè)月老板說(shuō)沒(méi)錢(qián)，可以作為離職理由么！好多人因?yàn)檫@個(gè)離職了。

（65）勞動(dòng)合同到期或換環(huán)境。

（66）讓我做假賬

（67）職業(yè)黑話：1、你抗壓能力一般。2、可能沒(méi)有遠(yuǎn)途交通工具。3、想提薪資的。4、受不了這邊甲方。5、不滿意公司工作安排。6、沒(méi)辦法跟上公司業(yè)務(wù)節(jié)奏。7、那你也是個(gè)閑人。8、公司找到借口辭退你。9、你很需要一份工作。10、…。11、沒(méi)辦法外派。12-13、對(duì)薪資很看重，很急。

（68）離職無(wú)非兩個(gè)原因，一個(gè)是錢(qián)受傷，一個(gè)是心受傷

（69）畫(huà)大餅，領(lǐng)導(dǎo)老板神經(jīng)質(zhì)地PUA,公司內(nèi)部管理混亂，做事全靠心情來(lái)決策沒(méi)有原則性

（70）最討厭的就是像查戶口一樣什么都問(wèn)完了，自己也長(zhǎng)的不咋滴，面試的時(shí)候還搞得自己水平有多高一樣，狗眼看人低

（71）公司發(fā)不出工資

（72）老板唧唧歪歪，工資低

（73）從畢業(yè)到現(xiàn)在待了4年 虛度了4年光陰 一晃什么都不會(huì) 國(guó)企上班就這樣 準(zhǔn)備離職了 祝我好運(yùn)

（74）職位年底公司忙，年初沒(méi)事做被干掉

（75）拖欠工資，四個(gè)月才發(fā)一次，而且還只發(fā)了半個(gè)月的，各種PUA，老板情緒不穩(wěn)定，經(jīng)常在公司無(wú)端端砸東西罵人，素質(zhì)低下，公共場(chǎng)合抽煙各種粗話！！

（76）搬磚太累

（77）原因很簡(jiǎn)單，老板不乖，我把他開(kāi)了，…！

（78）這些理由說(shuō)出去，對(duì)方只會(huì)覺(jué)得是你能力不行，不敬業(yè)

（79）工資不匹配！

（80）上一家公司把老板打了

（81）換了店長(zhǎng) 然后全部員工都被迫離職

（82）公司合并只要技術(shù)人員

（83）為什么不能講實(shí)話，大家上班就是沖著錢(qián)呀

（84）90%以上離職的直接原因都是 領(lǐng)導(dǎo)， 選項(xiàng)里竟然沒(méi)有。

（85）不想干了

（86）管理垃圾

（87）我想問(wèn)問(wèn)大家，一邊周末在讀研，一邊007的工作，你們?cè)敢夥艞壒ぷ?，轉(zhuǎn)而專(zhuān)心讀研嗎？

（88）新公司應(yīng)聘很少會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，一旦問(wèn)了，你的回答要謹(jǐn)慎，不要說(shuō)上一家公司的不好，也不要說(shuō)自己的問(wèn)題，找個(gè)合適的理由就好。

（89）有償加班一小時(shí)10塊錢(qián)你去嗎？

（90）公司太冷了， 不讓開(kāi)空調(diào)。

（91）上班和照顧小孩無(wú)法兼顧，只能辭職啊！

（92）今天問(wèn)我為何離職這么頻繁？

（93）面試試崗兩天通過(guò)，年會(huì)完才一天就說(shuō)不適合崗位，解聘了怎么辦

（94）公司業(yè)務(wù)變更，吃官司，所以離職

（95）因?yàn)槭切」纠习迦似芬膊徽Φ?，想離職，沒(méi)有離職證明，好找下一家公司嗎

（96）無(wú)償加班，不加班會(huì)說(shuō)你工作不飽和，每天工作時(shí)間都需要在10小時(shí)左右，不然就各種給你穿小鞋，最后從9個(gè)人的部門(mén)走成3個(gè)人，只有領(lǐng)導(dǎo)代理一個(gè)老人，和2個(gè)新人，哈哈哈哈

（97）一個(gè)人的工資，干幾個(gè)人不同部門(mén)的活，說(shuō)出來(lái)也很合理，累得要死，春節(jié)放假還扣錢(qián)扣一大半

（98）前公司爆雷

（99）一般只有三個(gè)原因，錢(qián)少、屁事多、錢(qián)又少屁事又多

（100）14.過(guò)于養(yǎng)老安逸

（101）總共就三個(gè)人，兩個(gè)老板，就我一個(gè)員工，一人身兼數(shù)職，大到銷(xiāo)售，財(cái)務(wù)，盤(pán)點(diǎn)，小到打掃衛(wèi)生，洗碗做飯，全是我一個(gè)人，累了，沒(méi)有假期，工資還低，不辭職干啥？

（102）有人把公司干倒閉了嗎？

（103）我一般回答得比較籠統(tǒng)，比如沒(méi)有歸屬感，讓他自己去琢磨。

（104）6年不漲薪，薪水行業(yè)底部！

（105）老板拖欠獎(jiǎng)金和工資

（106）從管理一個(gè)店到管理三個(gè)店，工資沒(méi)變動(dòng)，事多了，責(zé)任大了，天天下班后被總部拉著開(kāi)會(huì)，能算是理由嗎？

（107）原因1.錢(qián)不到位；原因2.心里受委屈

（108）哎 年前公司突然查封 我也被迫離職 現(xiàn)在也不會(huì)找工作

（109）我要么說(shuō)公司搬家了，要么說(shuō)倒閉了！

（110）公司限制專(zhuān)科上升

（111）離職原因大部分是因?yàn)楣べY不夠理想，剛進(jìn)去和進(jìn)去后兩樣的

（112）無(wú)償加班最可恥

（113）沒(méi)有人是因?yàn)閼言须x職的嗎？

（114）部門(mén)解散了

（115）合同期滿

（116）辭職理由：公司員工上廁所永遠(yuǎn)要排隊(duì)，又臟又味。領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)寬敞干凈的衛(wèi)生間。

（117）歸根到底還是工資問(wèn)題，錢(qián)給的到位啥困難我都想辦法克服

（118）入職很久后才知道加班費(fèi)一天才60 正常薪資的1/10、 加班90小時(shí)才能結(jié)算成薪資、 調(diào)休必須要有正當(dāng)理由、前一天加班 第二天想調(diào)休睡個(gè)覺(jué)這種是不行的。

（119）看評(píng)論，都在撒謊，不就是為了錢(qián)嗎？以后面試官也不要問(wèn)這無(wú)聊的問(wèn)題了，得不到真實(shí)答案，聽(tīng)個(gè)滿意的答案，也是被忽悠了，沒(méi)啥意義。

（120）直接說(shuō)個(gè)人原因

以上為評(píng)論內(nèi)容（部分），如果小伙伴們有一些心得想分享，可以在下方評(píng)論區(qū)進(jìn)行留言哦！

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